Executive Search & Direct Search
Diskrete Direktansprache und strukturierte Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Spezialistenpositionen – mit klarem Blick auf fachliche Passung, Persönlichkeit, Kultur und langfristige Wirkung.
Executive Search · Management Consulting · Business Coaching
Führungspersönlichkeiten finden. Organisationen stärken. Menschen begleiten.
Andreas Link verbindet langjährige HR-Führungserfahrung mit Executive Search, Management Consulting und Business Coaching – eine persönliche Beratung für Unternehmen und Führungskräfte, aus einer Hand und auf Augenhöhe.
53.5511° N · 9.9937° E — HamburgHamburg
Standort & Netzwerk
Zwei Perspektiven
HR-Führung & Executive Search
Diskret
Vertrauliche Mandate
Was ich für Sie tue
Leistungen
Management Consulting & HR Consulting
Beratung zu Personalstrategie, Organisationsfragen, Employer Branding, Recruiting-Strukturen und HR-Prozessen – pragmatisch, erfahrungsbasiert und auf die Realität des Unternehmens ausgerichtet.
Business Coaching & Führungskräfteberatung
Sparring für Führungskräfte, Kandidaten und Menschen in beruflichen Übergangsphasen – vertraulich, klar und mit Blick auf Wirkung, Positionierung und nächste Schritte.
Newplacement & Karriereberatung
Begleitung bei beruflicher Neuorientierung, Positionierung, Bewerbungsstrategie und Vorbereitung auf Gespräche – individuell und auf Augenhöhe.
Über Andreas Link
Die meisten Berater kennen entweder das Unternehmen – oder den Kandidaten. Ich kenne beide Seiten aus eigener Verantwortung.
Andreas Link begleitet Unternehmen und Führungskräfte an den entscheidenden Schnittstellen von Personalauswahl, Führung, Organisation und beruflicher Entwicklung. Seine Erfahrung verbindet operative HR-Führungsverantwortung in der Mobilitätsbranche mit langjähriger Executive-Search- und Beratungspraxis. Dadurch kennt er die Perspektive von Unternehmen ebenso wie die Erwartungen und Entscheidungslogiken von Kandidatinnen und Kandidaten – und vermittelt nicht nur Lebensläufe, sondern Menschen, die zu einer Aufgabe und einer Kultur passen.
Andreas Link
Selbständiger Personalberater
Zwei Perspektiven, ein Berater
Werdegang
Von der operativen HR-Führung zur Executive-Search-Praxis – die Erfahrung, die beide Seiten des Tisches kennt.
Studium
Wirtschaftswissenschaften, Universität Hannover
Schwerpunkt Personalwirtschaft und Arbeitsrecht – das Fundament für ein tiefes Verständnis von Menschen, Organisationen und den Regeln dazwischen.
Operative HR-Führung
Europcar – vom Personalreferenten bis zum Head of Employer Branding & Recruiting
Jahre operativer HR-Verantwortung in der Mobilitätsbranche: Recruiting, Führung, Employer Branding und Personalarbeit – das Unternehmen von innen.
Executive Search
Wechsel in die Personalberatung
Diskrete Direktansprache und Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Spezialistenpositionen – der Markt und die Kandidaten von außen.
Heute
Selbständiger Personalberater & Business Coach, Hamburg
Executive Search, Management Consulting und Business Coaching aus einer Hand – persönlich, diskret und auf Augenhöhe.
Marktverständnis
Branchen & Erfahrung
Branchenkenntnis ist bei der Besetzung von Führungspositionen kein Nice-to-have, sondern die Grundlage: Wer die Sprache, die Wertschöpfung und die Entscheidungswege einer Branche versteht, erkennt schneller, wer wirklich passt. Andreas Link bewegt sich seit vielen Jahren in diesen Märkten – mit einem Netzwerk, das über Lebensläufe hinausgeht.
Mobility, Car Rental, Carsharing & Travel
Aus eigener HR-Führung – Märkte, in denen Andreas Link zu Hause ist.
Transport & Logistics
Netzwerke, Standorte und Supply Chain – operativ verstanden.
Technology Solutions & IT Services
Digitale Rollen zwischen Fachlichkeit und Führungsverantwortung.
Banking, Finance & Leasing
Regulierte Umfelder mit hohem Vertrauens- und Diskretionsanspruch.
Consulting & Professional Services
Beratungshäuser und professionelle Dienstleister.
Renewable Energy
Wachstumsmarkt mit ausgeprägtem Fach- und Führungskräftemangel.
Healthcare
Sensible Besetzungen mit langem Atem und Fingerspitzengefühl.
Mittelstand, wachstumsorientierte Unternehmen und spezialisierte Organisationen
Der Kern: inhabergeführt, wachstumsorientiert, spezialisiert.
Wie ich arbeite
Arbeitsweise
- Verstehen vor Vermitteln
- Persönliche Direktansprache statt Massenansprache
- Diskretion und Verbindlichkeit
- Langfristige Passung statt kurzfristiger Besetzung
„Eine gute Besetzung beginnt nicht mit einer Liste möglicher Kandidaten, sondern mit dem Verständnis der Aufgabe, des Umfelds und der Menschen, die zueinander passen müssen.“
Für Unternehmen
Für Unternehmen
- Zugang zu relevanten Kandidatenmärkten
- Diskrete Ansprache
- Beratung über das Stellenprofil hinaus
- Einschätzung von Persönlichkeit, Motivation und kultureller Passung
- Sparring für Entscheider
Für Menschen
Für Kandidaten & Führungskräfte
- Vertrauliche Karrieregespräche
- Realistische Markteinschätzung
- Vorbereitung auf nächste Schritte
- Positionierung im Bewerbungsprozess
- Begleitung bei beruflicher Neuorientierung
Gut zu wissen
Häufige Fragen
Was ist Executive Search – und wann lohnt es sich?
Executive Search ist die diskrete, strukturierte Direktansprache für anspruchsvolle Führungs- und Spezialistenpositionen. Sie lohnt sich, wenn eine Position vertraulich, schwer zu besetzen oder strategisch entscheidend ist – und wenn die besten Kandidatinnen und Kandidaten sich nicht auf Anzeigen bewerben.
Wie diskret läuft die Zusammenarbeit ab?
Diskretion ist die Grundlage jedes Mandats. Suchen und Gespräche laufen vertraulich; auf Wunsch bleibt auch das suchende Unternehmen bis zu einem späten Zeitpunkt anonym.
Für welche Branchen und Regionen arbeiten Sie?
Schwerpunkte sind Mobility, Travel, Transport & Logistik, Technology & IT, Banking/Finance/Leasing, Consulting, Renewable Energy und Healthcare – vom Mittelstand bis zu spezialisierten Organisationen. Basis ist Hamburg, Mandate werden bundesweit und im DACH-Raum begleitet.
Arbeiten Sie auch mit einzelnen Führungskräften und Kandidaten?
Ja. Neben der Beratung von Unternehmen begleite ich Führungskräfte und Kandidatinnen und Kandidaten in Coaching, Karriereorientierung und Newplacement – vertraulich und auf Augenhöhe.
Was unterscheidet Sie von einer klassischen Personalvermittlung?
Die Kombination aus jahrelanger operativer HR-Führungsverantwortung, Executive-Search-Praxis und Coaching. Ich beurteile nicht nur Lebensläufe, sondern Persönlichkeit, Motivation und kulturelle Passung – und berate über das reine Stellenprofil hinaus.
Kontakt
Ein vertrauliches Gespräch – ohne Verpflichtung.
Sprechen Sie mich vertraulich an – für Unternehmen wie für Führungskräfte.
NameAndreas Link · Selbständiger Personalberater
AdresseEichenstr. 34, 20255 Hamburg
Telefon+49 172 9026775
